Развлечение сотрудников внутренними силами и резервами компании – дело неблагодарное и зачастую провальное. Не все коллективы могут похвастать талантливыми и по-настоящему креативными индивидуумами, готовыми организовать крутой корпоративный квест или праздник. Поэтому мероприятия, подготовленные всякого рода профсоюзами, отданные на откуп секретаршам или помощниками руководителя, чаще всего скучны, унылы и однотипны.

3 причины играть квесты на корпоративе

Профессионалы event-бизнеса и индустрии развлечений рекомендуют новое направление для организации активного досуга компаний – интерактивные квесты для корпоративов.

• Модно и необычно

Праздничные шаблоны уходя в прошлое. Доказано, свежие идеи, творческий подход и неформальное общение заряжают коллектив на эффективную работу.

• Вовлеченность всего коллектива

Формат мероприятия позволяет подключить к игре всех сотрудников. Здесь нет наблюдателей – все принимают активное участие.

• Уникальность программы

При подготовке квеста для корпоратива обязательно учитывается специфика деятельности компании. А также берется во внимание все пожелания от заказчиков игры.

Место проведения квеста ограничено лишь возможностями и условиями компании-заказчицы. Вариантов для проведения великое множество, но чаще всего, оно обусловлено сюжетом самой игры:

• Офисное помещение;
• ТРЦ, ресторан или клуб;
• Открытая площадка на природе.

Виды и жанры корпоративных квестов

• Бизнес-игра;
• Интеллектуальная сюжетная игра;
• Детективный квест;
• Тематический командный квест
• Командно-ролевая игра;
• Квесткурсия (квест + автобусная экскурсия).

Тематика – самая разнообразная. Пожалуй, исключение составит только страшный квест.

Хоррор квест рекомендован для небольшой компании, да и не все решатся на его прохождение.

Несколько советов для организатора корпоративного квеста

Не забудьте о фуршете. Фрукты, бокал вина и канапе – как нельзя более кстати сочетаются с интеллектуальной игрой.

Не отказывайтесь от музыкального сопровождения. В зависимости от выбранной площадки, это может быть Dj, живая лаунж-команда или акустическая группа.

Длительность самой игры около двух часов. При планировании сценария следует учесть время на подготовку и инструктаж участников игры.

Если квест планируется к конкретной дате или определенному празднику, стоит позаботиться о бронировании площадки заранее.

Квест как исследовательский HR-инструмент

Квест в чем-то схож с тренингом на командообразование. К задачам, направленным на решение проблемных «узлов», эффективной коммуникации, взаимопонимания и взаимодействия добавлена развлекательная составляющая. Позитивный эмоциональный окрас привносит в квест на корпоративе удовлетворение от совместной  успешно проделанной работы. При этом опытный и дальновидный HR-менеджер постарается извлечь из результатов квестового корпоративного мероприятия  максимум информации для дальнейшего развития коллектива и повышения эффективности как общей, так и персональной работы сотрудников компании.

Доказано на практике, лучшие квесты – это те, в которых все сотрудники компании принимают активное участие.

Заказать корпоративный квест Вы можете написав нам на почту, либо позвонив по контактным номерам телефона.

Контактные данные:
+38 (096) 0415 666
+38 (093) 0415 666
+38 (095) 1423 666
info@enigmaroom.com.ua